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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員因對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識而影響考核結果所形成的偏差是（）

2018年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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在績效考核中，考核人員因對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識而影響考核結果所形成的偏差是（）

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差
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“道”是老子思想的核心。老子所謂的“道”是指（）

  • A、人類生活的準則
  • B、客觀存在的宇宙本源
  • C、治理國家的規律和準則
  • D、統治者個人的理念和意志
  • E、萬事萬物產生和發展的規律

古典管理理論是管理科學的奠基性理論，它主要由（）

  • A、科學管理理論、雙因素理論和人群關系理論構成
  • B、強化理論、科層組織理論和雙因素理論構成
  • C、科學管理理論、一般管理理論和科層組織理論構成
  • D、強化理論、科層組織理論和人群關系理論構成

學習型組織理論的代表人物是（）

  • A、彼得·圣吉
  • B、彼得·德魯克
  • C、邁克·哈默
  • D、亨利·法約爾

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